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Deux jours

de formation, qui ont suivi une première journée fin mars.
Deux journées intenses, riches, qui me donnent envie de creuser une voie, qui m'attirait déjà : les relations humaines. Se connaître, apprendre à connaître l'autre, savoir comment établir la connexion, et puis savoir communiquer.
Tout cela par le biais d'une méthode structurée et enrichie par l'approche psychologique et psychanalytique.

Se connaître : je n'ai rien découvert de très nouveau. J'ai finalement une assez bonne connaissance de moi-même, confortée par mon travail en bilan de compétences.

Apprendre à connaître l'autre : au travers des mots ou expressions, de sa gestuelle etc, savoir quelle est sa base de personnalité, et reconnaître dans quelle phase il est.
Et donc savoir comment lui parler...

Une formation, donc, de développement personnel, qui ouvre des portes, excite ma curiosité, me donne envie de poursuivre, d'apprendre encore dans ce domaine.

Mise en application dès demain puisque je fais passer l'entretien annuel à mon collaborateur...


Je voudrais rester dans l'humain, après ce bain de deux jours à parler de l'Homme, et ne pas brutalement me retrouver dans le quotidien opérationnel (le projet, les délais, etc...), comme cela m'attend demain...
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D
j'adore ton site.je t'encourage ! continues.je suis vachement intéressé parce que tu as pu voir en formation (ou ce que tu m'en as laissé entr'apercevoir). Si t'as des supports (/base de personnalité et phase....) amènes les en vacances ;-).A+.bisous
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E
D'abord merci pour tes encouragements et compliments, ça me fait très plaisir !Je descends mes classeurs et notes...
D
oui ces formations sont enrichissantes...et la tienne a l'air tout aussi passionnante. Et tu as encore plus raison quand demain on te parlera de projets, de délais,... et dis toi, qu'en service, en plus des projets et des délais, et de la qualité pour satisfaire le client on nous demande d'être rentable, de faire de la marge.....Bon courage pour la fin de semaine et bonne vacances.
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B
Finalement nos formations ne sont pas si éloignées...je suis infirmière psy
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E
je suis cette formation (très courte) de dvpt personnel, dans le cadre de mon job de chef de projet informatique... très loin du psy tu vois !Mais ça m'intéresse, et j'ai envie de poursuivre !
T
Le seul souci avec les ressources humaines, c'est que souvent ça en inclut la gestion : pose-toi bien la question de savoir si tu es capable d'envisager sereinement d'avoir à choisir entre deux personnes pour en virer une...<br /> Sinon (ce très léger détail mis à part ;-) ), c'est un job qui m'aurait passionnée !
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E
Hélène, comme je le disais à Brigitte, c'est une voie qui m'intéresse, mais vers laquelle je ne pense pas avoir des aptitudes naturelles... à creuser !Et virer quelqu'un... euh, je suis dans ma phase enpathique, donc très dur pour moi de me projeter dans ce type d'action de gestion.J'ai eu, très jeune, à 'virer' un intérimaire... ma hiérarchie m'a demandé de le faire... dur dur !!!!! Je m'y suis mal prise, aucun accompagnement de la hiérarchie justement (quelle lâcheté quand j'y repense), aucune esquisse de formation de management de l'humain...
M
est ce que tu te sers de la  pnl ou de base cognitovo comportemental ?<br /> toutes ces approches sont pationnantes, il n'en reste pas moins qu'elles doivent être vraiment travaillé par des professionnelles qui ont d'autres moyens de testés pour pouvoir être certaine de ce que nous pouvons en conclure !<br /> je suis passionnée par la pasychologie ,ma belle fille est psychologue ! c'est une grande chance de pouvoir en faire son métier !<br /> bonne continuation<br /> mimi
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E
pas la PNL ici, non (et d'ailleurs on a abordé ce sujet, et la méthode ne m'attire pas, vu les dérives qu'elle peut engendrer).Là on a abordé la méthode Process com, avec une consultante qui en est spécialiste, et éclairée par une vision plus psy de la relation, apportée par une autre consultante... Plein de cas, d'exemples vécus, nos cas étudiés, des consultantes avec beaucoup d'expérience... Un régal, ça se complète, ouvre l'esprit, on entend des choses que l'on devrait apprendre plus jeune...